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特变电工新缆厂师徒培养显成效婚礼跟拍

2022-09-02 13:20:47

特变电工新缆厂师徒培养显成效

2014年,为使一线新员工尽杀菌设备快掌握生产技术,特变电工新缆厂进一步加强生产一线操作人员的培养工作,通过师带徒的主机手培养机制,为车间培养技术骨干。特变电工新缆厂制定了《新缆厂主机手管理办法》,在日常工作中记录师傅和徒弟的指导工作完成情况,车间和技术人员对被培养人的情况进行除垢剂综合评定打分,给予培养人和被培养人一定额度的奖励,一批成熟的生产骨干人员将自己掌握的操作技能毫无保留的进行传授,这样不仅有效的激励了新员工学习新技术、新技能的热情,同时使新员工能够快速成长,力缆车间的徐师傅带的"小张"徒弟,就是成长很快的例子,学员"小张"在师傅的指导下,掌握了200挤塑机模具、模芯的选配方法以及原材料温度的控制等技能。郑师傅带的"小梁"徒弟,师傅对徒弟尽心培养,徒弟在工作中不懂就问,很快掌握操作技能,徒弟"小梁"已经可以独立带班开机。

同时,电力电缆项目公司生产副总每月会对师徒结对活动中传教帮带所取得的成效给予肯定,也对以后的工作提出了建议和更高的要求。新缆厂"师徒结对"活动使新缆厂的新老员工深受鼓舞,对员工提升自身操作技能,积极投身车间生万能铣床产工作任务充满了信心,师徒间的"比、学、赶、帮"蔚然成风。


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